中国芯片人才紧缺 专家：人才培养提速刻不容缓...
从理论到实践芯片人才培养提速刻不容缓
中国海关的统计数据显示，2019年我国芯片的进口总额高达3040亿美元，远超排名第二的原油进口金额。因为我国芯片自给率目前不到30%，尤其是高端芯片方面，对外依赖严重，而“缺芯”的一个重要原因，就是缺乏芯片的设计和制造人才。
今年，华为首创人任正非拜访东南大学、南京大学等高校时表态：“点燃未来灯塔的责任无疑是要落在高校上，而高校就是为社会输出人才的地域，中国芯片的崛起一定需要人才的努力。
那么，我国芯片财富和国际先进程度差距有多大？如何点亮我国芯片人才的“灯塔”？目前，由中国电子信息财富成长研究院、中国半导体行业协会、中国科学院微电子研究所等单元主办的2020第三届半导体才智大会在南京举行，记者就此采访了相关专家。
三类芯片人才都紧缺，尤其缺高端人才
据了解，芯片凭据成果分三类：存储芯片、计算类芯片（逻辑电路）和模拟电路芯片。
存储芯片可以说是大数据时代的基石，计算机中的原始数据、计算机措施、中间运行功效和最终运行功效都生存在存储器中，所以手机、平板、PC和处事器等产物城市用到存储芯片。陈诉显示，目前，存储芯片占半导体财富的比重为1/3，被韩国和美国三大存储器公司垄断，韩国三星、SK海力士、美光占据了全球市场份额的95%。
计算类芯片（逻辑电路）凭据财富链分别，有设备、质料、集成电路设计、晶圆代工和封装测试五大规模，我国大陆芯片公司只占5%的市场份额，且处于芯片财富链的低端，从芯片财富的根本软件、底层架构、光刻胶及配套试剂等芯片质料，再到高端显示芯片、根本操纵系统、集成电路专用装备和高精度加工设备，我都城依赖进口。
用来处置惩罚模拟信号的集成电路，也就是模拟电路芯片，在汽车电子规模和5G时代的物联网中得以遍及应用。但全球模拟电路芯片的高端市场主要由ADI、TI等美国厂商占据，我国在高端的焦点模拟电路芯片，好比高速数模转换芯片、射频芯片等方面对外依赖度较高。
“总的来看，当前我国种种芯片人才都很紧缺，尤其是缺乏高端人才。人才问题出格是高端人才团队短缺成为制约我国半导体财富可连续成长的要害因素。”湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员范东君说。
到2022年我国芯片专业人才缺口仍将近25万
近年来，我国加大了对种种芯片人才的培养力度，教育部也在主动构造集成电路等战略性新兴财富成长相关学科专业。7月30日，国务院学位委员会集会投票通过提案：集成电路专业成为一级学科，从电子科学与技术一级学科中独立出来，将为我国培养更多的芯片人才。
在大会上，由中国电子信息财富成长研究院联合中国半导体行业协会、安博教育集团等单元体例的《中国集成电路财富人才白皮书（2019—2020年版）》宣布。白皮书指出，我国集成电路人才在供应总量上仍显不敷，到2022年，芯片专业人才缺口仍将近25万。
按照白皮书的统计阐明，固然我国集成电路从业人数逐年增多，2019年就业人数在51.2万人阁下，同比增长了11%，半导体全行业平均薪酬同比提升了4.75%，成长的情况逐步改进，但从当前财富成长态势来看，集成电路人才在供应总量上仍显不敷，且存在布局性失衡问题。
相关数据显示，2020年我国芯片人才缺口凌驾30万。在芯片相关人才学历方面，本科生占比73.76%，硕士及以上学历仅占6.53%。
在清华大学微电子研究所传授王志华看来，我国芯片人才出格是高端人才的缺乏，一方面和海内高校对芯片研发和人才的培养不敷关于；另一方面则与海内企业面临的市场情况有很大干系，研发根本相对单薄。
“芯片财富属于技术密集型财富，我们既要考虑从0到1的创新，也要考虑怎么提高工艺程度，把芯片产物质量做好，使之与国际领先程度相当。应用需求是创新的源泉，高条理的人才培养是创新的要害。”王志华说。
加泰半导体高端质料人才的培育与引进势在必行
“芯片人才培养刻不容缓。对比于理论研究，当务之急是缩短芯片人才从培养阶段到投入科研与财富一线的周期。”国度专用集成电路系统工程技术研究中心主任、东南大学传授时龙兴介绍，东南大学微电子学院从创立之初就包袱着国度集成电路人才培养基地的建设任务，如今正在探索如何环绕芯片财富链成长来培养高端人才。
安博教育研究院院长黄钢表态，从中国半导体财富成长的配景来看，产教融合、协同育人是打破芯片人才培养瓶颈的有效之举，只有教育界与财富界深度融合，才气迎难而上、打破困境。
成都信息工程大学通信工程学院院长李英祥传授也表态：“当前，校企联合是提升芯片人才培养质量的重要保障，学院在积极探索和企业联合培养种种芯片人才。
据了解，不少海内高校也在探索芯片创新人才的培养方法。个中，中国科学院大学“一生一芯”打算备受猜忌。中国科学院大学计算机科学与技术学院院长孙凝晖介绍，国科大开设了《芯片火速设计》课程，打算让大四本科生、一年级研究生学习并实践芯片设计办法，让学生带着本身设计的芯片实物结业，力争3年后能在全国范畴内每年培养500名结业生，5年后实现每年培养1000名结业生。
“加快敦促我国半导体高端质料财富人才的引进与培养势在必行。”范东君认为，可以半导体高端质料为试点实施要害规模焦点技术紧缺博士人才自主培养专项，按照行业企业需要，依托高程度大学和海内主干企业，有针对性地培养一批半导体质料高端人才。支持一批重点高校建设或筹建示范半导体质料学院，加快建设半导体质料产教融合协同育人平台，保障我国在高端半导体质料、芯片财富的可连续成长。
“只要各方协力，相信中国的芯片财富最终会跟航天、核电财富一样，走向世界先进程度。”范东君建议，敦促高校与区域内半导体质料规模主干企业、国度大众处事平台、科技创新平台、财富化基地和地域当局等相助，通过借鉴外洋企业的经验以及引进人才的步伐，勉励半导体质料科学重点尝试室和科创中心雇用一批国内外优秀科研人才，推介筑巢引凤、引智育才政策，以最短的时间缩小与海外程度的差距。
（本报记者 袁于飞）
原标题：中国芯片人才紧缺 专家：人才培养提速刻不容缓
