南华早报网1月15日电/ 吸引外来人才首要提高留港诱因，《施政报告》提出推行试验计划，吸引移民海外的港人第二代回港发展，同时放宽优才计划、一般就业政策以及输入内地人才计划的逗留安排，在港工作三年后入息年薪达200万，就可获得一次性六年的续证，方便...

        南华早报网1月15日电/    吸引外来人才首要提高留港诱因，《施政报告》提出推行试验计划，吸引移民海外的港人第二代回港发展，同时放宽优才计划、一般就业政策以及输入内地人才计划的逗留安排，在港工作三年后入息年薪达200万，就可获得一次性六年的续证，方便乐意留港工作的人才申请成为香港永久居民。

        据大公报报道，上世纪80年代，港人因忧虑回归后前途未卜而爆发移民潮。据报道，按当时申请“良民证”人数估算，移民美、加、澳、纽等地的香港永久居民多达80万人，他们的后代多在外国成长及接受教育，近年本港政府发现每年约有3000宗“回流”申请，显示不少海外“港二代”心繫香港。

        消息指，试验计划将于今年第二季推出，申请者须介乎18至40岁，曾接受良好教育，父亲或母亲是香港永久居民，全数符合条件就可获批为期一年的工作签证，过后只要证明有稳定工作就可续证，在港居住满七年后，当事人可选择放弃外国国籍，申请成为香港永久性居民。

        政府亦于第二季放宽“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”以及“输入内地人才计划”的签证逗留安排。现时计划申请人一年工作签证期届满后，之后续期以每“2、2、3”年一次，为挽留人才留港就业，当局将简化手续为“2、6”制，即续期二年后，下次续期时，当应课税年薪达到一定金额，就可以一次续期最多六年，金额初步建议为200万元。措施的好处是申请人于六年期间可自由选择工作，在香港住满七年可自行决定申请成为香港永久居民。

        另外，“优秀人才入境计划”自2006年至今有超过3000多人申请，当局拟于第二季一併调整优才计划的综合计分制，申请人拥有优秀教育背景的人可多加30分，有国际工作经验人士可多加15分，令申请总分由现时160分增至195分。