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2015年机关事业单位工资改革方案出台(2)

栏目: IT产经 来源:南华网 时间:2015-01-27

这也给了大家一个信息,既然政策这样设计,就要积极缴费、如实缴费。胡晓义说,千方百计规避缴费或者降低缴费基数,实际上是对自己长期和未来利益的损害。 自收自支单位咋发养老金 针对很多自收自支单位,养老金以...

        “这也给了大家一个信息,既然政策这样设计,就要积极缴费、如实缴费。”胡晓义说,“千方百计规避缴费或者降低缴费基数,实际上是对自己长期和未来利益的损害。

        自收自支单位咋发养老金

        针对很多自收自支单位,养老金以后是由原单位发还是由社会保险经办机构发的问题,胡晓义表示,现在改革的第一条是改制度模式,不再由本单位自己来直接发养老金,而改成社会化发放。对于所有单位,包括自收自支单位所要履行的责任,就是按照国家规定的基数和比例缴费,然后为职工按照规定的基数和比例代扣代缴基本养老保险费。本单位的退休人员按照国家规定的基本养老金是由改革后形成的基本养老保险基金支付的,不再由本单位来发了,待遇将更有保障。

        人社部专家表示,由于受职务限制,现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限,也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。

        方案还提出,要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次,主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果,并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,来确定公务员基本工资标准的调整幅度。