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每个人都应该有一个职业生涯的PLAN B，你二十多岁时候你永远无法想象35岁生日一过进入办公室的的感觉都不一样、30岁左右正值职业黄金期的你也永远体会不到40岁后求职时投几百份简历别人公司连看都不看的焦虑。PLAN B是职业发展被边缘时的第二选择、也是工作实在做不下去时候职业的第二个跑道、也甚至可以作为增加收入的一个机会。

PLAN B不是兼职多打一份工，也不是做微商做朋友圈代销，PLAN B是一个在时间维度上通过累计打磨的你的第二手艺。所以，它需要从现在开始，经过长期准备、长期累积才能“转正”或者成为你傍身有需要时候才拿出来看门本领。

职场人士开启PLAN B计划需要系统考虑，毕竟主业是饭碗，还要兼顾当下。如何让它在时间与资源的夹缝中生长发芽从这2个大维度方向开始：

刚需的备胎副业技能你会选择什么？有的人会选什么赚钱学什么、有的会选什么容易学什么、有的额人则选对什么感兴趣选什么，做这些都不完整，应该从自身多项条件上综合考虑。

首先是经验相关度，也就是你想要学习的收益与现在做的或者曾掌握一定深度的技能相关的程度，完全陌生的就不太合适。因为从0到1的启蒙过程是非常消耗资源精力的，当你觉得剪辑很炫酷很有趣你就从0开始去学，学的时候你会发现首先你要懂PRO软件，那个学起来弄懂界面、会操作就把你心智磨得差不多了，其次你会操作软件了还不成，你发现剪不出东西，你得再去恶补文字艺术、创作思维、表演艺术、拍摄技巧、镜头运用、色彩美学等等，这些每一个对你来说都是0，这学起来即便花上一年半载都只能在入门的门槛上，要让它成为以后吃饭的家伙那指定得饿死你了。

所以选择与你现在或者曾经有一定经验技能相关联的、相组合的，切入门槛低的东西来做，你的起点就高了很多，那么机会也就高了很多。

比如你是厨师，基本的文字表达也可以，那么两者基础技能结合起来做文字类自媒体是有一定起点的，在美食这个领域累积你的文字表达能力就成长会很快，再比如行政岗位的人，其工作与人力资源有一定的相关性甚至有部分工作是直接参与到人力资源，再加上其未来发展的瓶颈上走人力资源岗位是发展方向，这时候选择去学习人力资源的相关技能则比较合理。

其次是兴趣程度，只看到别人赚钱自己就想去学，这很难有成就的。最近两年大热的pathon在朋友圈常常看到9.9元就可以学会广告，我有朋友就去报名学了，先不说这个培训有多坑。但他完全不是因为感兴趣而是因为要学而学，又不是做这个工作的，学了几天后除了相当于学习电脑技能中打字能力的pathon水平其他一无所获，本想再买系统课程学的，光是编程要下载的软件、安装环境他就头大被劝退了，后面要面对各种枯燥的字段基本上没有兴趣往下看了。

这就是兴趣，本身副业技能就是工作之外需要耗费自己时间、资源、自觉去学习的，短期看不到收益，再加上完全不是你兴趣的东西，很难坚持超过3天。

可实践机会也很重要，当你学习一门知识如果没有机会实践他永远都只是知识，只有当它能够被实践并且不断被优化后它才会成为技能，成为经验。所以得结合到自己所具备的资源、机会、平台等是否能创造机会来实践。举个例子学习自媒体文字技能的可以在自媒体平台实践、学习设计类技能的可以在威客平台接单实践、学习演讲呈现培训技能的可以找线上培训网站等合作。

最后也是最重要的一点是你的职业发展规划方向。如果你职业规划的发展方向是你主业的方向，那么你学了副业技能来做什么？你的规划方向在主业即便你失业了，你也很难难割舍掉主业的情感的。你得先想清楚站在完整的职业规划路线上你未来的发展路径是怎么样的？然后在这个职业发展的主干道上有哪些旁支是你可以考虑接纳的，这些旁支就是你可以考虑的副业技能选择范畴。

比如我，人力资源从业者，未来发展是走向企业的高管，这条路上有一定相关性的发展方向是培训师、独立咨询师、自媒体人等，所以这些方向的相关技能也就是我个人再不断累积的技能了。

整体而言，技能选择的优先重要程度排序为：职业规划方向＞经验相关＞兴趣＞实践机会。

上班族面临最大的问题就是去多学一门技能时间资源有限，所以往往很多人在学习这件事就用一种很捷径的办法：碎片化学习。这是现在市场上90%以上的人的学习方法，也是错误的方法。因为学习是必须要系统化学习的，内容碎片化学习反而会走进知识的误区、而时间的碎片化学习会极大的降低效率效果。