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重庆搭建直播雇用平台，买通雇用、求职线上对接新通道，为稳就业注入新活力

【稳就业进行时】“直播带岗”让求职之路更宽广

9月28日上午，2020届重庆师范大学结业生刘伟荣在定好的闹钟声中醒来。还没来得及洗漱，他便坐在电脑前，打开一串直播链接，开始了一天的网上求职。

“各人好，接待来到雇用直播间，今天为求职者提供的岗亭涵盖了教育、通讯、软件开发、营销等规模……”视频中，主持人介绍着即将展示的岗亭。秋招在即，这种直播带岗的雇用新方法，成了大学生求职新渠道。

将直播镜头搭在雇用单元的办公现场、人事部分在线介绍薪酬报酬、企业高管宣讲企业成长……近来，重庆市引入“直播带岗”的线上雇用新模式，拓宽雇用、求职渠道，助力稳就业。

雇用搭上了直播快车

“不出潼南有活干，轻轻松松把钱赚！”最近，重庆潼南区人社局开展直播带岗勾当。在近1个小时的直播中，潼南区人社局局长戴红丽作为“直播带岗”主播，向求职者介绍岗亭信息、薪资报酬、优惠政策等，吸引30万网民在线寓目，300余人告竣求职意向。

“疫情让许多线下雇用被迫打消，因此我们创新方法，联合川渝媒体和电商平台宣布雇用信息。”戴红丽在直播间向各人介绍道。当天，区内20家重点企业宣布包罗销售类、研发类、出产类在内的岗亭500余个。

雇用搭上了直播快车，正成为线上雇用的新潮水。6月20日，由重庆市委组织部、人社局举办的“重庆英才、职等您来”大众就业人才网络直播雇用开播，现场7家用人单元人力资源卖力人变身主播，推介雇用岗亭。当天8.32万人寓目直播，共收到简历2.37万份，2690人与用人单元告竣绩业意向。

从此的每周五15点，“重庆英才、职等您来”直播雇用火热进行。郭骏豪是重庆市就业处事处理局的事情人员，也是一名雇用主播。他介绍，直播雇用开播以来，加入人数稳步增多，在线求职者也从8万多人增至20多万人，勾当猜忌度越来越高，效果越来越好。

既新潮又能实时互动

疫情虽给求职带来未便，但“直播带岗”拉近了用人单元和求职者的距离，买通雇用、求职线上对接的新通道。

刚从重庆工商大学物流处理专业结业的谢苗，就是通过“直播带岗”找到了事情。“这种方法很新潮，一方面能让我们不出门就接触到优质岗亭，另一方面能与雇用单元实时互动，辅佐我们全方位获取企业和岗亭信息。”她说。

相较于网络雇用会，戴红丽认为，“直播带岗”能更直观地将企业情况和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业工作及用工需求，进而有针对性地选择岗亭。

记者在前不久举行的“百万英才兴重庆”网上直播招才勾当物联网专场上看到，5家单元为招才的岗亭筹备了优厚的薪资福利，并向各人在线展示人性化的事情情况。

在这场直播中，不时有人提问：“请问对学历有何要求？”“企业能否提供宿舍？”雇用单元对这些问题详细作答。

据介绍，直播互动性高、加入感强、获取讯息快的特点，能更洪流平优化雇用效果。

提供“全业务”移动终端求职处事

原本作为疫情期间雇用应急之举的“直播带岗”，正成为不少企业的常态选择。

“不少入驻市场的企业反应，跟着在线集会APP的免费开放及通信条件的优化，网络雇用更加灵活高效，他们乐意把雇用‘搬’到网上。”重庆汇博人才市场总监助理罗延说。

数据显示，“重庆英才、职等您来”大众就业人才网络直播已累计吸引近200万人次在线寓目，1.3万家用人单元携15万个岗亭同步开展线上雇用，上万人在这里找到事情。

“直播带岗”虽火，但对付一些企业来说，还存在一些困扰。重庆一家软件包装公司卖力人坦言：“开展‘直播带岗’的，多是‘家底殷实’的大企业，像我们这种中小企业，‘带岗’实力不敷，也难具吸引力。

为此，重庆市在“直播带岗”的同时，打造智能就业信息系统，上线智能就业求职雇用和培训平台。重庆市人社局相关卖力人介绍，该平台具有视频面试、虚拟雇用会、电子条约等特色成果，能为求职者提供“全业务”移动终端求职和培训处事。（记者 李国）

原标题：“直播带岗”让求职之路更宽广